KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN KUMPULAN PELAKSANA

MENGAPA TIDAK SAMA?:

Cerita ini berlaku di sekolah atau di Kementerian Pelajaran Malaysia, kami tak tau jika ia berlaku di jabatan kerajaan lain.  Berkaitan kenaikan pangkat secara Khas Untuk Penyandang (KUP).

Ini yang sebenarnya,(Guru siswazah atau kumpulan profesional) dinaikan pangkat secara khas untuk penyandang:-

1.    Gred DG 41 dinaikan pangkat KUP ke Gred DG44 = selepas 8 Tahun disah

2.    Gred DG 44 dinaikan pangkat KUP ke Gred DG48 = selepas 8 Tahun disah

3.    Gred DG 48 dinaikan pangkat KUP ke Gred DG52 = selepas 6 Tahun disah

4.    Gred DG 52 dinaikan pangkat KUP ke Gred DG54 = selepas 4 Tahun disah

Ini yang sebenarnya, (Kumpulan Pelaksana atau sokongan) dinaikan pangkat secara khas untuk penyandang:-

1.    Selepas 15 tahun disahkan. Mengapa tidak 8 tahun juga.

Kami sekadar berfikir, mengapa tidak sama?

Kami terfikir, bila disebut pasal gaji, mereka kumpulan profesional besar-besar gajinya.  Kami tidak cemburu gajinya kerana memang layak mereka bergaji besar sebab mereka belajar tinggi, yang kami cemburuinya ialah mengapa tidak sama?.  Apakah yang membezakan kakitangan awam tentang tanggungjawabnya?.

           

Tolonglah fikirkan, bilamana seorang DG berada di tangga T8 atau lebih di naikan pangkat ke gred atasnya, bayangkanlah besar gajinya dan bertambah besar hanya setelah dia bekerja 8 tahun atau 6 tahun atau 4 tahun

Tolonglah fikirkan, bilamana seorang pelaksana dah berkerja 15 tahun baru dinaikan pangkat.

Beritahu kami, mengapa tidak sama?.

WALAU BAGAIMANAPUN KAMI TETAPBERSYUKUR KEPADA ALLAH ATAS KURNIAAN REZEKINYA.  KAMI JUGA BERTERIMA KASIH KEPADA KERAJAAN ATAS USAHA-USAHA MENAIK TARAP KUMPULAN MACAM KAMI